안녕하세요.
클로버추얼패션에서 백엔드 개발자로 일하고 있는 Ssemi 라고 합니다
오랜만에 회사에서 구인을 하기에 광고를 할 수가 있어서 냉큼 달려왔습니다
2023년 2월 에 올린 글로 개발자 분들을 채용 했고, 현재 여전히 근무하고 계십니다
다음 개발자 분께서 입사 하시면 채용 글을 올린 시간상으로 만 3년 되겠네요
아니 벌써!! 3년차라니!! 저의 근속도 3년 추가요
네 또 그대로 CTRL + C, V 했습니다. 또 저는 글 올린 이후 현재 상황을 설명하는 것이 더 알맞을 것 같아 보이네요.
회사 이야기
역삼 GFC 새 냄새(?)는 좀 빠졌습니다- 글로벌 회사가 되어가는게 느껴지는게, 이제는 개발자 분들도 외국인 분들이 있습니다
- 지난 글에 다른 회사 인수가 있었는데 3년 안에 또 다른 회사 인수 건이 있었습니다
- 팀의 다변화가 느껴지는 시간이네요
- 그 밖에 회사의 방향성과 문화는 그대로 같아서 (제가 느끼기엔) 특별히 다른 점은 없는 것 같아요
팀 이야기
- 팀은 2023년 당시에도 50명 이상의 큰 조직이었는데, 이제는 6~1n명 사이의
작은 조직으로 많이 쪼개졌습니다. - 백엔드/프론트/기획/PM 분들이 파트별로 나뉘어진게 아니라
작은 조직안에 모든 파트 분들이 다 존재합니다작은 조직= 분야를 담당하는 팀 이라고 보시면 될 것 같아요 - 위에 설명드린 대로 외국인 분들도 같이 있는
작은 조직에서는 영어라는 허들이 살짝 있긴 하지만, 뭐 영어를 잘하는 분들이 조직 안에 있으니 서로 원만한(?) 대화를 할 수 있을꺼라 믿어 의심치 않습니다.- 참고로 저는 당당히(?) 영어를 사용하지 않아도 되는 조직에 있어서 이렇게 말할 수 있습니다 ^^
개발 파트 이야기
뭐 위에 말들은 다 듣기 좋은 (사장님 훈화 말씀) 소리 같은 느낌이고.. 실상은 여기를 봐야하죠.
- 대부분 main repo들은 .NET8 기반입니다 → .NET10 업그레이드 계획 잡아야 합니다
- 네… 레거시 아직도 여전히 못 없앳습니다. (3년이 지났는데!!!)
- LEGACY 는 위대한 유산 입니다
지엔장!!- 없애려고 노오오오오력 중이긴 합니다만, 일은 stack 처럼 쌓이고 쌓여갑니다.
- 다음 채용 공고를 올릴 때 쯤엔 (그랬더니 내년에??) 없어지길 간절히 기원 합니다.
- LEGACY 는 위대한 유산 입니다
- 개발 문화는 지속적으로 개선하면서 안정적으로 작동하고 있습니다.
- 개발 파트 쪽과 관련이 깊은 DBA 와 DevOps 조직이 조금 더 탄탄해졌습니다.
- 3년 전과는 다르게(?) 시스템화 되어졌고, 절차화 되어서 백엔드에 집중하기 더 수월해졌습니다.
많이 지원 해주시고, 입사하셔서 빛내주세요!! 아앗 눈부셧!!
채용 공고는 아래 링크 타시면 됩니다!
감사합니다