이번에 프로젝트를 맡게되었습니다.

처음 이곳에 올때는 앱 개발로 들어왔지만, 일을 하면서 발을 넓혀가고 서버쪽 코드도 틈나는대로 읽어가면서
공부했습니다. api 설계도 거의 대부분 맡아했고, 서버 구조도 완벽하진 않지만 최선을 다해 만들고 다듬었습니다.

뒤늦게 들어온 서버 개발자분이 주동적으로 개발해줘야하는데, 너무 수동적으로 일을 하더라구요.

(저한테 자기가 해야할것들을 되려 저한테 요구를 하기도하고,
또 일 진행 상황을 보니 한달이 지나도 건드리지도 않았더라구요.
물론 유지보수쪽 요구를 처리한걸로 보입니다. )

결국 팀장과 얘기해서 앱과 api 부분쪽은 제가 전담으로 맡아서 이끌겠다고 얘기했습니다.
제가 주동적으로 프로젝트를 진행하고, 만약 도움이 필요하면 최우선으로 도와주겠다더군요.
이런 결정 내리는데 많이 고민이 있었는데, 이렇게 가다 시간만 소비하고 결국 제 손에 남는게 없겠다 싶어서
전담해서 리드하는 쪽으로 결정했습니다.

일단 올해 연말까지 성과를 보여준후, 급여나 대우쪽에 관해 한번 얘기해볼 생각입니다.
급여나 대우는 둘쨰치고 제 미래를 위해서는 좋은 기회라 생각이 듭니다만.

인생 선배님들께서는 어떻게 보시는지 고견 남겨주시면 감사하겠습니다.

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능력이 있으면 일이 모입니다.
반대로 일이 모이고 있다고 느끼면 능력을 인정받고 있다고 생각하셔도 됩니다.

다만 서버 담당자의 문제라기 보다는 업무 분장이 정확히 되지 않지 않았다 생각해보고 또 그분이 능동적이고 진취적인 스타일은 아니고 안정을 원하는 스타일이신 것 같네요.

노력과 성과, 능력 향상 및 대우가 벨런스를 유지해야 하기 때문에 객관적 사실 위주로 본인이 한 내용과 성과를 잘 기록했다가 연봉 협상 시 잘 피력하시면 됩니다.

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저도 아직 경력이 몇년되진않았지만 능동적으로 일하고 적극적으로 하시는분을이랑 하면 동료랑 일하는게 즐겁더라고요! 잘하시고 계시는거같습니다! 화이팅이에요!